ESTRATÉGIA
Com nossa abordagem, te ajudamos a:
Definir uma visão clara e ambiciosa para o futuro da sua empresa
Desenvolver o caminho para atingi-la, criando diferenciais e se baseando na visão de cenários futuros
Implementar sua estratégia de forma eficiente, com o máximo de aproveitamento dos recursos
Monitorar e avaliar os resultados da sua estratégia para garantir o seu sucesso a longo prazo
Nosso ponto de vista
Entendemos estratégia como o conjunto de escolhas interligadas que visam criar vantagem sustentável e retornos financeiros superiores em relação à concorrência.
Trabalhar uma estratégia nada mais é do que fazer as perguntas certas que guiem escolhas coerentes entre si.
Como trabalhamos
Começamos defininindo os objetivos e as aspirações da sua empresa de forma clara e simples. Como forma de representar o campo e a forma de atuação, discutimos onde jogar e como vencer, embasados em uma análise de mercado.
Para que a estratégia seja implementada, pessoas precisam ter clareza sobre seu papel e definir os recursos de maneira ideal.
O alinhamento entre os objetivos de negócio e os indicadores de gestão são os passos finais e fundamentais para o sucesso.
INOVAÇÃO
Com nossa abordagem, te ajudamos a:
Estruturar uma estratégia de inovação, alinhada com a estratégia geral da empresa
Criar o modelo de governança que permitirá a execução da inovação
Desenvolver a cultura e as competências necessárias para o desenvolvimento de novos negócios
Desenhar e validar novos negócios, com conhecimento profundo do cliente final
Nosso ponto de vista
A criação de novas soluções para seus clientes é o resultado do direcionamento claro sobre onde inovar, aliado às competências, cultura e processos adequados para a execução dessa inovação.
Trabalhar com inovação é, por definição, trabalhar com incerteza. Dessa forma, para que essa incerteza se transforme em oportunidade, é fundamental ter metodologias robustas e eficazes.
Entendendo essa necessidade, nossa abordagem contempla tanto a visão de futuro quanto as necessidades e desejos de clientes e usuários, sem perder de vista as competências internas da empresa.
Como trabalhamos
A partir dessa abordagem, estabelecemos a estratégia e a gestão do processo de inovação, bem como um ciclo contínuo de execução. Construímos um ciclo de definição, validação e implementação de novos negócios sem perder o foco na estratégia atual, mas sempre olhando à frente do mercado.
MARCAS
Com nossa abordagem, te ajudamos a:
Entender quais são os atributos de diferenciação da sua marca
Garantir que ela carregue os atributos de mobilização corretos
Garantir o alinhamento entre a proposta de valor, os objetivos estratégicos e a cultura empresarial
Potencializar resultados através da articulação dos diferentes atributos
Nosso ponto de vista
Não importa o que precisa ser feito: ganhar, defender ou inventar um mercado. Marca não pode ser algo conceitual, tem que apresentar um diferencial claro frente à concorrência.
Marca é uma maneira de potencializar as entregas do produto/serviço e levar orientação clara para o dia à dia, partindo da estratégia de negócio e da cultura corporativa. Marca é também a expressão de uma solução mobilizada e relevante para alguma busca do consumidor.
É da articulação de cada um destes atributos que deve nascer a proposta de valor.
MARCAS
MARCAS
PESSOAS
Com nossa abordagem, te ajudamos a:
Entender qual a real cultura da empresa através de pesquisa com diferentes níveis hierárquicos
Entender quais os possíveis cenários e riscos que o modelo pessoal prevalescente na empresa traz
Estabelecer um conjunto de ações para alinhar a cultura da empresa às suas aspirações estratégicas
Trabalhar um novo mindset que garanta um resultado perene
Nosso ponto de vista
O resultado de uma empresa depende das ações das pessoas, mas o que torna o resultado perene é o alinhamento entre o modelo mental e a cultura da empresa com sua visão estratégica.
Compreender o mindset das pessoas de uma empresa exige uma análise do contexto, da cultura e do modelo pessoal.
Com a nossa abordagem, focamos no resultado que as pessoas podem trazer para o negócio a partir de um diagnóstico estruturado e alinhado com os objetivos e aspirações da sua empresa.
Como trabalhamos
Nossa abordagem se inicia com um diagnóstico que nos mostra quais são as diferenças entre as regras escritas e regras não escritas da sua empresa, que dita a cultura prevalescente.
Ao entender o contexto da empresa e o modelo pessoal prevalescente, definimos um conjunto de ações necessárias para transformar o mindset e garantir uma cultura alinhada às aspirações estratégicas, garantindo um resultado perene.
